内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司始建于1958年，历经六十余载的发展与变革，于2009年在内蒙古赤峰地质矿产勘查开发院（原地勘三院）的基础上成立，隶属于内蒙古地质矿产集团有限公司，是集地质勘查、矿业开发、生态治理、地质科研、地质信息服务于一体的综合性国有地勘企业。

公司现有职工587人，硕士研究生学历18人，大学本科学历309人；正高级工程师4人，高级工程师81人，工程师161人；高级技师81人，技师30人。

现有管理部门14个；二级实体公司12家，其中独立法人9家、非独立法人3家；在9家矿山企业参股；拥有金属探矿权11个，非金属采矿权6个，煤矿探矿权3个。

现拥有地质灾害危险性评估和治理工程勘查设计、地质灾害治理工程施工、地质灾害治理工程监理、测绘（工程测量、界线与不动产测绘、地理信息系统工程）4项甲级资质；土地规划、工程勘察、测绘（大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感）3项乙级资质；市政公用工程总承包二级、消防设施工程专业承包二级、地基基础工程检测资质；获得了检验检测机构资质认定证书；通过了ISO质量、环境、职业健康安全体系认证；获得AAA级企业信用等级证书；获得内蒙古自治区安全生产许可证及“安全生产标准化三级企业”证书。

公司主要从事：区域地质矿产调查；固体矿产勘查；能源矿产勘查；水文地质、工程地质、环境地质调查；地质灾害危险性评估和治理工程勘查设计、施工、监理；测绘；地球物理勘查；地球化学勘查；岩矿测试；绿色矿山建设规划与第三方评估；生态恢复及生态保护；建设工程勘察、质量检测；国土空间规划编制；土地整治；土地调查评估；土石方工程施工；消防技术服务；环保咨询服务；绘图等业务。

根据工作需求，内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项通告如下：

招聘岗位及人数

地质矿产专业技术岗	2人
水工环专业技术岗	1人
地球物理勘查专业技术岗	1人
信息技术岗	1人
总计：5人

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

（二）具有良好的品行和道德操守，自觉遵守招聘单位各项制度规定，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配;

（三）应聘人员要求本科及以上相关专业学历，要求具有良好的专业素养，具有履行岗位职责所需的能力素质；

（四）年龄20周岁以上，35周岁以下；

（五）身心健康；

（六）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件；

（七）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的全日制专科、本科、研究生；

3.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；

4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；

6.曾受过刑事或治安处罚的;

7.曾受过党政纪律处分的;

8.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

9.曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退、解聘，或有较为严重的个人不良信用记录的;

10.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

11.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

12.其它不适合从事我公司工作的情形。

（八）各岗位详细招聘条件见《招聘岗位表》（见附件1）。

三、招聘办法

（一）报名

本次招聘采取统一时间、电子邮箱报名方式进行。报名者只允许填报一个岗位，多报取消资格。

1.报名时间：2025年6月26日起至6月29日17:30止，资格初审时间截至到2025年6月30日11:30。

凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员，请登录内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司官网（http://www.cky.nmgmr.com.cn/）查看公告。具体报名详情，请登录内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司官网，对照招聘岗位条件，下载填写《内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司2025年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并与本人学历查询结果(自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内)一同发送至指定报名邮箱：442853669@qq.com，所填内容信息要真实准确，如因信息填写不实而影响招聘的，一切责任由求职者本人自负。

2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，审查合格后进行公示，公示无异议后方可参加考试。经审查不具备报考条件的，取消报名及录取资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试开考比例：（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为最低不可低于3∶1。对降低后仍达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

笔试科目：笔试科目为《专业知识》满分为150分，考试时间为120分钟。

时间：2025年7月7日上午9:30

地点：内蒙古赤峰市新城区临潢大街136号内蒙古赤峰地勘公司9楼会议室。

笔试成绩计算公式为：

笔试成绩＝（《专业知识》成绩÷1.5）×100%。

笔试结束后，笔试最低合格分数线由内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司研究确定。

2.笔试成绩和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。

3.面试：面试采取现场答辩的方式进行，面试满分为100分。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上，方可进入下一环节。

面试总成绩=面试成绩。

时间：2025年7月14日上午9:30

地点：内蒙古赤峰市新城区临潢大街136号内蒙古赤峰地勘公司9楼会议室。

4.总成绩计算方法：

专业技术人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；

应聘人员面试成绩和考试总成绩在内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司官网上公布。

（三）确定人选

通过考试分数高低，及对应聘人员思想政治等现实表现考察，经内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司党委会议研究后，确定拟录用人员名单。

（四）体检与考察

按照岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划，依次等额确定进入体检与考察范围的人员。

1.体检

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2.考察

按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察。并对考察对象进行资格复审。

对考察不合格人员或其他因素造成的空缺，按照考试成绩依次等额进行递补。

（五）公示与注册

考察结束后，在官网上公示拟录用人员名单，公示期限为7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，上报集团人力资源部备案，办理集团注册手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

（六）报到与聘用

拟录用人员应在规定时间内携带本人相关证件和证书报到，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

与录用人员签订正式劳动合同，试用期根据合同期限长短确定，包含在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，工资标准按照公司员工薪酬分配办法执行，按国家有关规定为其缴纳社会保险。

五、其他有关说明

（一）聘用人员必须服从招聘单位的统一分配，不服从分配者取消聘用资格。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消聘用资格，由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘、不公开、不退还。

（四）应聘人员在应聘期间，应及时关注内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司官网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通。

（五）本公告由内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司负责解释。

咨询电话：0476-8831821

招聘工作监督部门联系方式：

固定电话：0476-8891809

（工作时间：08:30-11:3014:30-17:30）

附件：1. 内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位表岗位需求表.xlsx

          2. 内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司2025年公开招聘工作人员报名登记表报名登记表.xls

内蒙古赤峰地质矿产勘查开发有限责任公司

2025年6月26日